:恒安集團:延伸黨建“新觸角” 助力企業“上高速”

發布日期:2019-05-28   來源:《國家電網》

爱彩乐彩网址 www.isxjr.icu “晉江經驗”是福建泉州發展的縮影,強調的是改革開放,而改革開放必須依靠黨的領導。作為目前國內規模最大的生活用紙制造商,恒安集團在非公黨建工作方面成績顯著,不斷豐富著“晉江經驗”的內涵,生動印證了“黨建做實了也是生產力”。

1986年,恒安集團黨支部作為福建省泉州市第一個外商投資企業黨支部應時而生。從率先成立黨支部到集團黨委的成立,從剛開始的4名黨員發展到如今整個集團的1000多名。經過30多年的摸索,恒安集團在工作實踐中總結和創建了許多富有特色、卓有成效的“黨建品牌”,為全國非公黨建樹立了榜樣。

紅色提案 助推發展內生動力

在造紙車間加裝一臺碎邊風機,將吸料出口加裝在碎邊風機上,利用管道將邊角料打碎,將邊角料直接吹在回收房內再回抄,每年可節約成本近29萬。這是恒安集團黨委經過總結“五小活動”的經驗,并參考日式、美式提案制度的優點,成立“紅色提案委”,在全體黨員中推行提案改善活動,助推企業創新發展的一個典型案例。

近年來,恒安集團黨委不斷思考如何精準找尋黨建工作與企業發展的結合點,發揮黨員的先鋒作用,助推集團從優秀向卓越發展?!昂焐嵐肝蓖ü歡咸岢齟蔥灤緣母納品絞椒椒ɡ刺嶸蟯黃芀PI績效水平,覆蓋了企業研、采、產、供、銷等所有系統。

為了更好地將提案改善落實到位,恒安集團成立了“黨員提案改善委員會”,通過定職責、定目標、定獎勵、定流程等措施,發動全體黨員以團隊或個人的形式參與提案改善活動,引導黨員在做好本職崗位工作的同時,帶著思考和創意去工作。委員會要求每名經理級的黨員每年提出4件提案,帶來改善效益10萬;每名職員級黨員每年提出2件提案,帶來改善效益1萬;每名生產線的黨員每年提出0.5件提案,帶來改善效益5000。通過黨員的示范帶動作用,引領企業全體員工積極參與提案改善活動。

投建110千伏園東變電站緩解電力供應瓶頸、降低生產成本,是恒安集團黨委副書記陳鐘鳴、恒安中紙黨支部和恒安集團技術中心造紙總工室同仁一起提出的提案。

陳鐘鳴是晉江市供電公司的員工。為了落實晉江市委市政府加強非公黨建的工作安排,他被委任為片區下派干部,協調片區內百余家非公企業和社會組織黨建工作,其中就包括恒安集團。

“在走訪過程中,發現不管大小企業,在電能政策的理解與使用上還有很多盲區,幾乎沒有能源管理診斷提升的職能???。以恒安集團為例,某一廠區電力使用量較大,原本使用了8回10千伏饋線供電,占用區域較大用電負荷。而根據推算,若是企業自建變電站,依據國家電網有限公司對不同電壓等級大工業客戶采取的不同電價,每千瓦時電可以節約0.04,加之線損可以從2%降低到0.2%,每年總計可以節約生產成本1500萬。新建變電站擬投資3500萬,投資成本2.4年就可以回收。110千伏園東變電站建成后,不僅能緩解區域用電需求瓶頸,還能降低生產成本,提高供電網絡穩定性?!背輪用忠丫誄銼噶磽庖桓鎏嵐?,建議企業重視能源管理,通過多項舉措節能增效。

“紅色提案委”為恒安集團帶來系統性的降本增效,2018年比2010年節約成本約11.46億,生產總量由2010年的8498萬件增長到2018年的1.49億件。該項目獲得晉江市非公企業黨建品牌項目“三級同創”比賽一等獎。

同頻共振 黨員和企業一起成長

在恒安集團,不少普通員工經黨組織培養走上了管理和領導崗位。集團黨委書記劉瑩說:“恒安從黨組織建立之初,就積極探索與推行‘黨員人才工程’,建立‘把黨員培養成優秀人才、把優秀人才培養成黨員、把優秀的黨員人才推上各級領導崗位’的黨員和人才雙向培養機制,促使黨員和人才聚合成企業的中堅力量,提升企業核心競爭力?!?

在服務企業生產經營的同時,恒安集團黨委致力于拓寬晉升渠道,發揮黨委書記是人力資源副總監的優勢,設立員工職業發展通道委員會,在多個專業技術領域建立與管理職務待遇相匹配的發展通道。

恒安集團創新中心衛生巾研發副總工程師、黨員黃翠玉就是職業發展雙通道的受益者之一。2007年,剛研究生畢業的黃翠玉進入恒安集團工作。聰慧肯干的她在產品研發中表現突出,但同專業技術人員和管理人員相比,沒有明確的晉升通道,職業發展前景受限。

恒安集團的技術評審通道為黃翠玉提供了晉升機會,她從一名技術員晉升為研發經理再到現在的副總工程師,享受到了和行政職務相匹配的待遇。職業發展雙通道的實施,激勵黃翠玉一心扎入產品研發中。如今,她已擁有個人發明專利30余項。人才晉升渠道的拓寬,打破了黨員技術人才發展的“天花板”,黨員專業技術人才不僅獲得了集團認可,更擁有成長和施展才干的空間。

為更好地推進“黨員人才工程”,恒安集團每年在制定人力資源規劃時,同步制定黨員發展計劃,注重吸收優秀團員、員工、管理者入黨,在管理崗位出現空缺時,積極推薦黨員優秀人才。目前,集團50%的部門負責人為黨員,另有51名黨員進入企業經理和總經理級人才儲備隊伍。迄今,一大批黨員骨干從中脫穎而出,成為企業發展的重要力量。

“黨員的先鋒模范作用,是恒安成為國內生活用紙行業頂級企業的強大動力。我們堅持黨企融合、黨建強企,實現了黨建與企業經營發展比翼齊飛?!焙惆布攀紫蔥泄儺砹菟?。十幾年來,恒安集團銷售增長率和利潤在全球同行業中名列前茅,被業界視為奇跡。

責任編輯:葛鴻燕

校對:葛鴻燕


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